|
|
|
|
|
|
| 맞춤형(I-House) 프로그램이란? |
| 고객사의 훈련 목표와 세부적인 needs를 명확하고 체계적으로 파악하고, 이를 충족 시키기 위해 고객사의 업종, 훈련대상, 대내외 환경을 고려하여 훈련 프로그램을 디자인 합니다. 또한 최고의 효과를 얻기 위해 귀사에 적합한 컨설턴팅과 훈련법을 채택합니다. |
|
1단계: 문제파악(Define/Discover) |
|
- 귀사의 핵심인력 및 TNA 전문가들과 함께 귀사의 전략과 세부적인 요구사항 이해
- 프로파일 진단: 사고 선호도 및 행동유형 진단. 개별 및 팀별 보고서 분석과 작성
- 진단결과를 바탕으로 분야별로 워크숍 참가자 선정: 25명 내외
- 워크숍에서 다룰 구체적 훈련 내용 구체화: 세일즈 및 구매 협상, 갈등해소 및 조직관리,
커뮤니케이션 스킬, 정책결정, 협상전략 등 |
|
2단계: 해결방법 프로그램 디자인(Design) |
|
- Power to Win More! 방법론 사용
- 기업의 특성과 상황에 맞게 협상능력 향상을 위한 맞춤형 프로그램 디자인 |
|
 |
|
3단계: 해법습득 및 훈련(Deliver)
|
|
- 프로파일 Debriefing
- 철저한 양방향 훈련 실시
- 훈련효과 측정 및 피드백
|
|
4단계: 사후관리 및 지원(Support)
|
|
- Debriefing & reporting: 개인별 & 팀별
- 유형에 따른 개인별 코칭 및 컨설팅
- 전문적인 피드백 및 연습 프로그램 제공
- 향후 훈련 계획
- 조직 내 협상 / 커뮤니케이션 트레이너 양성 지원
|
|
|
|
|
|
|
